——曾任職于漢峪金谷禧悅東方酒店管理公司——
1)品牌形象塑造:曾參與制定酒店的品牌定位和形象,確定品牌核心價值、宣傳口號等,將禧悅東方酒店定位為高端商務休閑酒店,塑造“精致服務,喜悅體驗”的品牌形象;酒店憑借卓越的服務和完善的設(shè)施,成功接待了多場知名企業(yè)大型會議(例如重汽、中建八局、中建二局、郵儲銀行、興業(yè)銀行等)的重要會議。每一場會議的接待都展現(xiàn)出酒店團隊高度的專業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)質(zhì)的服務禮儀,得到客戶的高度認可。
2)服務體驗創(chuàng)值:深入開展市場調(diào)研,全面了解市場動態(tài)與客戶需求。主導開拓社交媒體渠道,舉辦線下品鑒會邀請潛在客戶體驗,提升酒店知名度和市場關(guān)注度,促使酒店在國家重大特殊事件下,入住率仍不斷提升,平均出租率達到75%,切實做到服務至上
——曾任職于濟南高新綠城物業(yè)管理有限公司——
1)服務理念延伸:曾對企業(yè)產(chǎn)品和服務精心雕琢,始終秉承“至尊”的服務理念,從員工的著裝(視覺)→空氣的清新度(嗅覺)→安靜的環(huán)境(聽覺)→優(yōu)質(zhì)的飲食(味覺)→設(shè)備的觸感(觸覺)全方面打造企業(yè)精心的服務體系,和對細節(jié)的極致追求,從而贏得客戶的高度認可,促使客戶積極繳納費用,收繳率高達99%,體現(xiàn)了客戶對企業(yè)服務的信任和支持。