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共 24 章 績效管理/考核

賦能增效——“六元八表”定績效

共 22 章 職業(yè)素養(yǎng)

新生代職場精英快速晉升21秘訣

共 3 章 績效管理/考核

“六元八表”定績效(精品短課)

共 29 章 人力資源規(guī)劃,績效管理/考核,招聘面試

賦能增效——新時代非人八訣

共 8 章 激勵技巧

新生代員工六感心驅動

共 11 章 人力資源規(guī)劃

人工成本優(yōu)化分析與控制策略

共 10 章 角色認知,管理技能,領導力,中高層管理

正人先正己-管理者的自我管理

共 2 章 人力資源規(guī)劃,培訓管理

招才選將 人才致勝-如何做好招聘后的人才育用管理

共 7 章 組織管理,培訓管理

激活賦能-培訓管理體系設計與規(guī)劃

共 4 章 人力資源規(guī)劃

HR三支柱轉型突破-HRSSC構建與運作

共 12 章 勞動法規(guī)

新業(yè)態(tài)勞動用工風險防范

共 5 章 員工關系,勞動法規(guī)

延遲退休政策在勞動用工中的應對策略

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楊文浩

人力資本管理專家

擅長領域:績效管理/薪酬管理/招聘面試/非人/HRBP/人才梯隊/領導力/執(zhí)行力

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