<label id="ljzxr"></label>

蘇毅·組織與人力資源管理專家

蘇毅老師組織與人力資源管理專家 18年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 北京大學(xué)企業(yè)管理研究生加拿大阿爾伯塔大學(xué)MBA 中英雙語授課中山大學(xué)特邀講師東莞市人社局專家?guī)鞂＜?艾默生集團(tuán)亞太區(qū)認(rèn)證講師、賽格集團(tuán)（深圳國資委旗下）特聘專家曾任：艾默生網(wǎng)絡(luò)能源（世界500強(qiáng)）|大中華區(qū)學(xué)習(xí)發(fā)展總經(jīng)理曾任：戴爾中國有限公司（世界500強(qiáng)）|高級(jí)人力資源顧問曾任：廣田控股集團(tuán)（民營(yíng)500強(qiáng)）|人力資源總監(jiān) 曾任：高德置地集團(tuán)|人力文化總經(jīng)理 →專業(yè)認(rèn)證：國家人力資源管理師認(rèn)證、美國柯式四級(jí)評(píng)估培訓(xùn)認(rèn)證、美國人力資源管理協(xié)會(huì)專業(yè)認(rèn)證 →擅長(zhǎng)領(lǐng)域：組織變革、組織能力建設(shè)、戰(zhàn)略人力資源管理、招聘面試、績(jī)效管理、非人、人才梯隊(duì)搭建、企業(yè)文化建設(shè)、培訓(xùn)發(fā)展體系建設(shè)、OKR設(shè)計(jì) →個(gè)人版權(quán)課程：《精準(zhǔn)識(shí)才：高效招聘實(shí)戰(zhàn)指南》（國作登字-2024-A-00071680） →認(rèn)證課程：DDI公司《目標(biāo)選才》課程認(rèn)證、國際版權(quán)課程《職場(chǎng)的七個(gè)陷阱》首批認(rèn)證講師、《Competency-based Interview基于勝任力的面試》CBI國際課程認(rèn)證

常駐地
深圳市

課程
8 門

案例
161

線上課程

共 12 章人力資源規(guī)劃

高階HR必備的人才管理思維-打造共同目標(biāo)型組織

共 9 章人力資源規(guī)劃

人力資源數(shù)據(jù)化管理與應(yīng)用

共 8 章人力資源規(guī)劃

從基礎(chǔ)到進(jìn)階的人力資源管理實(shí)務(wù)-招聘篇

共 3 章人力資源規(guī)劃

從基礎(chǔ)到進(jìn)階的人力資源管理實(shí)務(wù)-入職篇

共 6 章人力資源規(guī)劃

從基礎(chǔ)到進(jìn)階的人力資源管理實(shí)務(wù)-規(guī)劃篇

共 8 章績(jī)效管理/考核

從基礎(chǔ)到進(jìn)階的人力資源管理實(shí)務(wù)-績(jī)效篇

共 8 章培訓(xùn)管理

從基礎(chǔ)到進(jìn)階的人力資源管理實(shí)務(wù)-培訓(xùn)篇

共 5 章員工關(guān)系

從基礎(chǔ)到進(jìn)階的人力資源管理實(shí)務(wù)-員工關(guān)系篇

共 5 章薪酬設(shè)計(jì)

從基礎(chǔ)到進(jìn)階的人力資源管理實(shí)務(wù)-薪酬篇

共 3 章人力資源規(guī)劃

從基礎(chǔ)到進(jìn)階的人力資源管理實(shí)務(wù)-職業(yè)規(guī)劃篇

蘇毅

組織與人力資源管理專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：組織變革、組織能力建設(shè)、招聘面試、績(jī)效管理、非人、人才梯隊(duì)搭建、企業(yè)文化建設(shè)、培訓(xùn)發(fā)展體系建設(shè)

服務(wù)熱線

0755-23088556

關(guān)注我們

回到頂部

微信掃碼注冊(cè)

使用微信掃一掃快速注冊(cè)

已有賬號(hào)？去登錄

會(huì)員注冊(cè)

已有賬號(hào)？去登錄

微信掃碼快速登錄

使用微信掃- -掃快速登錄
“電子課件會(huì)員”

免费人成小说在线观看,日本a∨不在线,欧美A级V片久久免费,精品老司机午夜福利在线

<menu id="8ngqs"><rp id="8ngqs"></rp></menu>

蘇毅·組織與人力資源管理專家

線上課程

高階HR必備的人才管理思維-打造共同目標(biāo)型組織

人力資源數(shù)據(jù)化管理與應(yīng)用

從基礎(chǔ)到進(jìn)階的人力資源管理實(shí)務(wù)-招聘篇

從基礎(chǔ)到進(jìn)階的人力資源管理實(shí)務(wù)-入職篇

從基礎(chǔ)到進(jìn)階的人力資源管理實(shí)務(wù)-規(guī)劃篇

從基礎(chǔ)到進(jìn)階的人力資源管理實(shí)務(wù)-績(jī)效篇

從基礎(chǔ)到進(jìn)階的人力資源管理實(shí)務(wù)-培訓(xùn)篇

從基礎(chǔ)到進(jìn)階的人力資源管理實(shí)務(wù)-員工關(guān)系篇

從基礎(chǔ)到進(jìn)階的人力資源管理實(shí)務(wù)-薪酬篇

從基礎(chǔ)到進(jìn)階的人力資源管理實(shí)務(wù)-職業(yè)規(guī)劃篇

蘇毅

最新案例

【組織與人力資源蘇毅老師】2024.12.25 公開課《人力成本管控與人效提升》課程圓滿結(jié)束！

【組織與人力資源蘇毅老師】2024.12.14 普芮米卡勒數(shù)碼影像《目標(biāo)拆解與績(jī)效》課程圓滿結(jié)束！

【組織與人力資源蘇毅老師】2024.12.13深圳特發(fā)服務(wù)《勞動(dòng)關(guān)系法律風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)務(wù)及案例分析》

【組織與人力資源蘇毅老師】2024.12.12公開課《組織診斷與效能提升》課程圓滿結(jié)束！

【組織與人力資源蘇毅老師】2024.12.10中化石油《人才管理與風(fēng)險(xiǎn)合規(guī) 》課程圓滿結(jié)束！

關(guān)于華師

快速導(dǎo)航

推薦內(nèi)容

咨詢熱線

官方公眾號(hào)

友情鏈接：

蘇毅·組織與人力資源管理專家

線上課程

蘇毅

最新案例

【組織與人力資源蘇毅老師】2024.12.25 公開課《人力成本管控與人效提升》課程圓滿結(jié)束！

【組織與人力資源蘇毅老師】2024.12.14 普芮米卡勒數(shù)碼影像《目標(biāo)拆解與績(jī)效》課程圓滿結(jié)束！

【組織與人力資源蘇毅老師】2024.12.13深圳特發(fā)服務(wù)《 勞動(dòng)關(guān)系法律風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)務(wù)及案例分析》

【組織與人力資源蘇毅老師】2024.12.12公開課《 組織診斷與效能提升》課程圓滿結(jié)束！

【組織與人力資源蘇毅老師】2024.12.10中化石油《人才管理與風(fēng)險(xiǎn)合規(guī) 》課程圓滿結(jié)束！

關(guān)于華師

快速導(dǎo)航

推薦內(nèi)容

咨詢熱線

官方公眾號(hào)

友情鏈接：

會(huì)員登錄

微信掃碼注冊(cè)

會(huì)員注冊(cè)

重置密碼

微信掃碼快速登錄

提示

提示

課程報(bào)名

提示

【組織與人力資源蘇毅老師】2024.12.13深圳特發(fā)服務(wù)《勞動(dòng)關(guān)系法律風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)務(wù)及案例分析》

【組織與人力資源蘇毅老師】2024.12.12公開課《組織診斷與效能提升》課程圓滿結(jié)束！