邢立爽·領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展教練

邢老師擁有19年國企、民企、上市公司職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗(yàn)，多次帶隊(duì)操刀企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)、企業(yè)合并文化融合，跨部門考核指標(biāo)分解，客戶滿意度提升，工作效能提升等項(xiàng)目，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。在核心人才培養(yǎng)，管理技能提升，管理理念改善，團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理等方面具有獨(dú)到的理解，是深受企業(yè)歡迎的“親和實(shí)戰(zhàn)型”人才培育教練。擅長高中基層管理人員當(dāng)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力提升，管理技能提升，授課技術(shù)演講表達(dá)能力提升。曾為工商銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、招商銀行、中信銀行、光大銀行、浦發(fā)銀行、匯豐銀行、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、大唐電力、中國煙草、中國石化、中國海洋石油集團(tuán)、國家能源集團(tuán)、瀚藍(lán)環(huán)境、中國民航管理干部學(xué)院、南方航空、廈門航空、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、中國平安、中國人保、中國太平、中國郵政、中建2局、中建3局、四川路橋、中交廣航局、新華集團(tuán)、華潤集團(tuán)、華發(fā)集團(tuán)、徐工集團(tuán)、新華三、中興、順豐速運(yùn)、字節(jié)跳動、歐派家居等多家大型企業(yè)成功提供了上千場管理咨詢、管理培訓(xùn)服務(wù)，多得獲得客戶返聘。

常駐地
佛山市

課程
6 門

案例
282

主講課程

匠心獨(dú)妙：精準(zhǔn)課程開發(fā)

課程目標(biāo)： ▲ 幫助學(xué)員正確認(rèn)識并進(jìn)一步理解內(nèi)訓(xùn)師3大核心絕技 ▲ 幫助學(xué)員對課程設(shè)計(jì)開發(fā)樹立正確信念 ▲ 幫助學(xué)員有針對性的對本公司、本部門的課程需求進(jìn)行挖掘、確定主題 ▲ 幫助學(xué)員鎖定學(xué)員對象，設(shè)計(jì)課程名稱 ▲ 幫助學(xué)員構(gòu)建課程時(shí)間架構(gòu)、邏輯框架 ▲ 幫助學(xué)員基于邏輯框架搜集、填充素材 ▲ 掌握制作及運(yùn)用授課PPT的要點(diǎn)及方法

微課開發(fā)

授課對象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者

引人入勝的公眾演說技術(shù)

▲ 通過一系列公眾演說訓(xùn)練，提升學(xué)員的管理能力或業(yè)務(wù)能力； ▲ 幫助學(xué)員提升思維鏈接的能力； ▲ 幫助學(xué)員掌握臺上自我狀態(tài)調(diào)節(jié)的方法； ▲ 幫助學(xué)員打造臺上個人氣場、提升控場能力； ▲ 幫助學(xué)員掌握精彩的公眾演說設(shè)計(jì)； ▲ 幫助學(xué)員掌握“四個一”的觀點(diǎn)提煉和展開方法； ▲ 幫助學(xué)員掌握互動式公眾演說及常見公眾演說的技巧。

微課開發(fā)

授課對象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者

點(diǎn)燃課堂：互動式授課

▲ 幫助學(xué)員對點(diǎn)燃課堂樹立正確的信念 ▲ 掌握用引人入勝的開場點(diǎn)燃課堂的技巧 ▲ 掌握用充滿爆點(diǎn)的形式點(diǎn)燃課堂的技巧 ▲ 掌握用獨(dú)特吸睛的觀點(diǎn)點(diǎn)燃課堂的技巧 ▲ 掌握用快速鏈接的技能點(diǎn)燃課堂的技巧 ▲ 掌握用千呼百應(yīng)的提問點(diǎn)燃課堂的技巧 ▲ 掌握用完美的演技應(yīng)對突發(fā)事件的技巧 ▲ 掌握用余音繞梁的收尾結(jié)束課程的技巧 ▲ 掌握制作授課PPT的要點(diǎn)及方法 ▲ 掌握營造良好培訓(xùn)氛圍的方法，訓(xùn)練各種實(shí)用的技巧以提高培訓(xùn)師互動式授課的藝術(shù)

微課開發(fā)

授課對象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者

揮灑自如：輕松上講臺

▲ 幫助學(xué)員對內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行正確的角色認(rèn)知 ▲ 幫助學(xué)員掌握上臺時(shí)自我狀態(tài)調(diào)節(jié)的方法 ▲ 幫助學(xué)員了解講臺上的講師禮儀以及專業(yè)素養(yǎng) ▲ 幫助學(xué)員提升思維鏈接能力及快速表達(dá)技巧 ▲ 幫助學(xué)員提升有效闡述觀點(diǎn)的方法 ▲ 掌握制作授課PPT的基本技巧

TTT內(nèi)訓(xùn)師

授課對象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者

循循善誘：引導(dǎo)式培訓(xùn)師

▲ 掌握基于引導(dǎo)技術(shù)的組織行動學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式的價(jià)值與關(guān)鍵因素 ▲ 掌握群策群力問題解決的行動學(xué)習(xí)研討流程與方法，有效地通過培訓(xùn)推動組織問題解決； ▲ 掌握群策群力行動學(xué)習(xí)模式的支撐工具及應(yīng)用技巧，如團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)\愿景承諾等……，并能夠運(yùn)用到組織管理培訓(xùn)的問題研究分析等工作中 ▲ 掌握對成果進(jìn)行沉淀和推廣的方法，進(jìn)一步提升成果價(jià)值

HRBP

授課對象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者

全面養(yǎng)成：工作場景式課程開發(fā)與互動式授課技術(shù)

▲ 幫助學(xué)員正確認(rèn)識內(nèi)訓(xùn)師，做好角色定位 ▲ 幫助學(xué)員有針對性的對本公司、本部門的課程需求進(jìn)行挖掘、確定主題 ▲ 掌握課程內(nèi)容開發(fā)“席卷八荒”及“五線譜”工具 ▲ 掌握課程開發(fā)體系及講師系統(tǒng)工具材料包制作方法 ▲ 掌握將隱性思維經(jīng)驗(yàn)）顯性化的方法 ▲ 掌握為主題搜集案例，從案例中提煉主題的方法 ▲ 掌握制作授課PPT的方法 ▲ 掌握樹立威信且目標(biāo)清晰的開場方式 ▲ 掌握用強(qiáng)大的氣場帶動學(xué)員的技巧 ▲ 掌握用充滿爆點(diǎn)的課程內(nèi)容帶動學(xué)員參與的技巧 ▲ 掌握用高效的提問方式調(diào)動學(xué)員、激發(fā)學(xué)員興趣的方法 ▲ 提高內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)變能力和思維活躍度 ▲ 掌握營造良好培訓(xùn)氛圍的方法，了解各種問題的方式以提高培訓(xùn)師互動式授課的藝術(shù)

TTT內(nèi)訓(xùn)師

授課對象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者

邢立爽

領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展教練

擅長領(lǐng)域：《當(dāng)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力®》《7個陷阱™》

服務(wù)熱線

0755-23088556

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