專注講師經紀,堅決不做終端

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主講課程

360度銷售溝通——超越產品和服務的全面溝通技巧

●建立結構化的銷售溝通方法,使銷售過程變的可控 ●改善目前的溝通行為和態度,了解如何正確地傳遞信息與解讀信息,克服溝通障礙 ●學習了解客戶心理和影響購買的技巧,掌握在不同銷售情景下適用的溝通方式技巧 ●辨別客戶的溝通模式,學習和不同性格的客戶有效溝通 ●準確了解客戶的真實需要,從價值出發,獲得客戶的信任和支持,縮短銷售周期

授課對象:中高層領導人或管理者

高效工作匯報——用結構化思維做工作匯報

● 掌握工作匯報的核心要點及相應技巧,學會高質量的邏輯表達方式 ● 掌握場景化的工作匯報方式,高效精準地推進溝通進程 ● 掌握工作匯報中的臨場表達和互動技巧,提升感染力和影響力 ● 形成結構化思維工作匯報的意識,養成邏輯化思維的習慣,提升工作效率

授課對象:中高層領導人或管理者

魅力呈現——卓有成效的課堂引導與呈現技巧

●學會塑造講師職業化形象風范,讓你的專業形象勝人一籌 ●掌握引導技術在授課中的應用,讓你的表達邏輯清晰、落地有聲 ●學習靈活多變的教學方式,激發學員的學習興趣,提高參與度與活躍度 ●提升培訓師現場應變能力和控場能力,讓你的課堂學習氛圍輕松、積極

授課對象:中高層領導人或管理者

實戰為王——TTT內訓師技能提升工作坊

● 理解成人學習特點、學員的學習認知模式,從本質上把握培訓與學習的內涵; ● 掌握課題定位、課程開發設計(備課)的要領(備課五字訣:收、圖、說、制、練); ● 掌握培訓效果界定、管理的策略,開發有效的培訓效果管理工具; ● 掌握表達與呈現要領,能夠清晰表達、有效互動; ● 掌握培訓中困難狀況的處理辦法,有效控場、保持積極的學習氛圍; ● 掌握課后的復盤、迭代改進技術,讓課程與時俱進、歷久常新。

授課對象:中高層領導人或管理者

五步成課——培訓課程的開發與設計

● 系統化學習培訓課程開發、設計與呈現的基本原則和方法 ● 能根據課程實際情況設置合理的教學方法和策略 ● 能運用課程開發的基本模型快速開發課程 ● 掌握課程開發相關環節各類工具的使用方法 ● 學員在課程結束后具備獨立開發和完成課程的能力

授課對象:中高層領導人或管理者

贏在表達——打動人心的商務演講技巧

● 能夠有針對性地組織演講素材,符合聽眾需求,實現演講目的 ● 能夠清晰、有條理地表達觀點,內容充實生動、有說服力 ● 能夠自信大方、鎮定自若地呈現,提升商務演講中的登臺表現能力 ● 能夠使用有效的方式設計PPT、準備和運用其他輔助設備 ● 能夠有效互動,妥善處理聽眾提出的問題,提高聽眾滿意度

授課對象:中高層領導人或管理者

    李莉

    TTT培訓實戰專家

    擅長領域:TTT講師培訓、授課技巧提升、課程設計與開發、商務演講技巧

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