? 銷售團隊管理與談判王者：帶領團隊連續2年獲得銷冠，每年業績保持在全公司前三
曾為索迪斯（中國區）從“0”搭建日企事業部，積極擴大國內日企客戶群，突破企業中國區5年無日企客戶的局面，并將日企簽約年限1年平均升至3.5年，保證運營團隊的穩定性，降低人才和運營成本15%。使所帶領團隊連續2年成為公司銷冠，后續每年業績保持在全公司前三名。
? 課程開發能手：所開發的OJT課程包，成為考核員工去總部OJT的唯一KPI
任職GE通用電氣期間，參與開發SOP制作課程并在全公司范圍內普及，累計主導或參與開發6門課程，共獲得12項GE全球認證的課程授課資質，并進行30場中英日三語培訓。因表現優異，獲公司2007年培訓之星。
部分成功案例：
?曾為長谷川香料進行《管理素養》等系列課程，幫助企業提升目標管理、團隊發展等技能，累計授課10期。
?曾為豐田汽車進行《MTP管理課程》等系列課程，課后使2018年企業銷售業績提升5%，累計授課10期。
?曾為YKK中國中層管理進行《問題解決和銷售發表》課程培訓，幫助學員制定多個解決問題流程，其中旗下大連工廠銷售和采購審批流程的問題解決流程，被評為2018年最佳并應用到實際，后連續返聘3年。
?曾為住友商社（世界500強）進行《團隊管理和溝通》培訓，有效幫助學員提升銷售談判、銷售技巧等技能，獲得學員一致好評，返聘3期。
?曾為高德進行《解決方案式銷售流程工作坊》培訓，得到高管一致好評，之后返聘第二期為管理者做《團隊建設與管理》。
?曾為日本企業中山武藏涂料做工作坊，從一天的線上和線下成功延長至三天，解決了多年以來客戶的目標管理無法落地的問題，得到總經理和經營層的一致稱贊。
?曾為寶武集團做大客戶銷售輔導，輔導的學員在集團銷售銷售比武中榮獲冠軍，并將此課程推薦給其他集團公司。
?曾為長春一汽做過連續三期銷售人員培訓，獲得銷售人員一致好評，并成為每年復訓項目。
?曾為建信金科（五大銀行最早的IT公司）做過一次線上課后，遂決定加上3場課。
?曾為固緯電子（蘇州）有限公司做銷售呈現工作坊，兩名學員在集團演講比賽中斬獲金獎和銀獎，并將開展二期培訓。
課程中，張老師深入剖析思維與溝通表達的緊密聯系，通過豐富多樣的案例與互動活動，引領學員從根源上掌握溝通要訣。無論是內部團隊協作，還是對外商務洽談，學員們均收獲了全新的溝通視角與實用技巧。銳凌焊割的學員們全情投入，積極實踐所學，在模擬場景中展現出溝通能力的顯著提升。此次課程為企業注入了溝通新活力，助力員工打破交流壁壘，必將在未來工作中推動業務交流更加順暢高效，促進企業全方位發展邁向新高度！
