陳雨·人才發(fā)展管理教練

——■企業(yè)實(shí)戰(zhàn)，經(jīng)驗(yàn)豐富多元■—— ——在上市公司任職長達(dá)十年，擔(dān)任南區(qū)總監(jiān)兼督導(dǎo)部經(jīng)理，積累了豐富的管理與培育經(jīng)驗(yàn) 1）企業(yè)管理效能提升：曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對(duì)公司南區(qū)13個(gè)自營店，做深入市場分析，并從目標(biāo)管理、溝通技巧、落地執(zhí)行等維度入手，制定精準(zhǔn)的員工賦能方案+營銷策略，強(qiáng)化了店鋪的個(gè)性化服務(wù)，提升品牌吸引力；促使13個(gè)自營店總業(yè)績每年位列公司前5位。（其中：成都仁和春天店開業(yè)當(dāng)年年度業(yè)績均超2500萬，加盟店訂貨量每年提升10％，遠(yuǎn)超公司8％的要求；四川達(dá)州店、西藏拉薩店、貴州興義店業(yè)績均超千萬，突破公司新開門店的業(yè)績記錄） 2）組織精英人才培養(yǎng)：曾根據(jù)業(yè)務(wù)需求建立完善的內(nèi)部培訓(xùn)與考評(píng)體系，并且每年針對(duì)產(chǎn)品與市場情況開發(fā)改進(jìn)督導(dǎo)課程，為店長與區(qū)經(jīng)制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，為企業(yè)輸送了10+名店長+區(qū)域經(jīng)理，為企業(yè)發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。 3）專業(yè)人才的賦能輔導(dǎo)：曾以滿足企業(yè)不同崗位人員的能力提升需求，開發(fā)多門精品課程-《管理者的綜合能力提升》、《高效溝通技能提升》、《區(qū)經(jīng)管理技能》通過互動(dòng)式教學(xué)、實(shí)地考察、數(shù)據(jù)分析角色扮演、情境模擬等，聚焦企業(yè)崗位能力與需求，開展100+場課程賦能，累計(jì)培養(yǎng)專業(yè)專精人才1000+名。

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案例
5

【陳雨老師】2024年11月6日給山東青島煙草公司講授《班組長日常管理課程》課程結(jié)束！

2024-11-07 18:56:29

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2024 年 11 月 6 日陳雨老師為山東青島煙草公司帶來的《班組長日常管理課程》已圓滿結(jié)束。在這一天的學(xué)習(xí)中，陳雨老師憑借其專業(yè)的知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，深入剖析了班組長日常管理中的重點(diǎn)與難點(diǎn)。通過生動(dòng)的案例和互動(dòng)式的教學(xué)，引導(dǎo)大家積極思考、熱烈討論，為提升班組管理水平提供了切實(shí)可行的方法和思路