李老師2012年就投入TTT領域的研究，是PTT國際職業培訓師訓練導師，兩年內為行業培養并輸送了100+名PTT國際職業培訓師（認證）。同時她善于分析和把握企業的具體需求，主張“咨詢式內訓”（根據實際情況設計實際內容解決實際問題取得實際效果），通過個性化的教學設計和靈活的方法，助力解決企業面臨的實際問題，以取得切實可見的效果。
——經典授課案例——
01-持續五年為郵儲銀行（浙江省、江蘇省）提供《“六藝”成師——培訓師授課技巧六項關鍵能力訓練》、《敏捷迭代課程開發技術訓練》等TTT系列課程培訓
02-持續六年為深圳招商銀行提供《高效演講與表達技巧訓練》課程培訓
03-持續為通信行業（中國電信（浙江、東莞）、中國移動（深圳、浙江、重慶、）提供《內訓師培養》《培訓師4C交互式教學技術訓練》課程培訓，輪訓35期
04-持續為地產行業（華僑城物業、融創物業（深圳、重慶）、華潤置地等企業）提供《高效演講與表達技巧訓練》《內訓師培養》課程培訓，累計20期
05-持續為交通運輸行業（首都航空、中國郵政、海航集團、順豐集團等企業）提供《課程開發與內訓師培養》敏捷迭代課程開發工作坊《》課程培訓，累計18期
——經典項目案例——
01-曾為廣州華德彈簧打造【課程開發與內訓師培養項目】，從0到1搭建內訓師體系，培養30+名內訓師，開發內部專業課程30+門。
02-曾為深圳招行零售條線打造【零售服務培訓師培養項目】，基于銀行的業務發展，從業務經驗的萃取、技能的提升、授課技巧等維度對培訓師進行培養，最終培養了40名營銷服務培訓師，打造7門零售服務精品課程。
03-曾為惠州農商行打造【內訓師培養項目】，針對農商行的性質，對內訓師進行經驗萃取能力、人才孵化、課程開發等能力訓練，最終培養近40名優秀內訓師。
【TTT實戰專家—李娜老師】9月20-22日給湖南某保險公司帶來《PTT培訓師五項關鍵能力訓練》圓滿結束
40多位學員全5分好評，老師用實力征服了所有人
3天的課程環環相扣，步步深入，有廣度，有深度，有高度，更有厚度.
3天的課程環環相扣，步步深入，有廣度，有深度，有高度，更有厚度.
