課程收益： ● 落到實處，將繁雜的行政管理工作化繁為簡，掌握更容易落地的方法； ● 學習金字塔原理，提升結構化常用公文寫作技巧； ● 學會策劃和組織大型會議與活動，辦公設施與日常用品的管理； ● 掌握企業文化建設的流程和方法； ● 創新舉措，將容易有紕漏的工作萃取創新的可行性合理提議； ● 賦能自身，心智成長，意識提升自驅力； ● 學習時間管理、情緒與壓力管理，基于不同性格類型的溝通技巧； ● 前沿理念和趨勢落實到認知和工具運用上： ● 行政的數字化、信息化管理建立得制度化、標準化和規范化。
授課對象：行政經理、行政文員、行政助理
講師：劉冰
課程收益： ● 了解人體需要的營養類別和功能以及正確的營養理念和飲食搭配，通過簡單的中醫養生按摩實現自我保健，選擇合適的運動方式，建立正確生活習慣，實現健康人生。 ● 幫助學員正確認識壓力和情緒，從意識和方法上形成科學系統的應對方法。獲取適合自己的壓力情緒管理技巧和方法，了解以及運用一些具體的方法如：認知管理，呼吸技術、運動飲食、以及幸福力的培養等。 ● 幫助學員從容應對工作生活壓力繁重的情境，面對挫折時可以有效自我激勵，走出困境。營造良好的工作和生活氛圍，提升工作效能和生活幸福度。
授課對象：需要身心保健知識和方法論的企業從業人員
講師：王冬焱
課程收益： ■ 幫助學員正確了解職業生涯規劃的涵義，了解基于自身狀況和所在崗位的正確職業態度以及正確的生涯規劃理念和方法。 ■ 幫助新員工走出職業定位和發展的迷茫，合理規劃自己的人生，更有效地投入職場。 ■ 掌握握職業生涯規劃的基礎知識和常用方法，樹立正確的職業理想和職業觀、擇業觀、以及成才觀，形成職業生涯規劃的能力 ■ 增強提高職業素質和職業能力的自覺性，基于本職崗位合理規劃職業發展路徑。
授課對象：新入職員工、職業發展特定階段需要職涯規劃的員工
講師：王冬焱
課程收益： ● 理解職業化的意義和價值，了解職業規劃的意義和方法 ● 掌握主動積極的思維模式，建立影響力 ● 正確理解自己與企業的關系，融入企業 ● 找到職業驅動力，建立責任感 ● 掌握在不同的職業場合應有的行為、職場人際溝通技能 ● 掌握時間管理和工作事務處理的基本方法
授課對象：新入職員工、希望通過升級職業素養提升績效的員工
講師：王冬焱
?重新梳理和強化職場高效溝通的重要性和標準，進而推動行為轉化。 ?掌握職業化溝通的方法與技巧，能夠排查溝通障礙，提升溝通效果。 ?掌握向上和平行溝通的策略與重點，提升工作效率。 ?通過豐富的職場真實案例以及情景化訓練深化認知理解，強化技能掌握。
授課對象：全體員工
講師：劉靜
?通過職場快速發展的8個策略，增強學員對新變化的信心 ?通過強化積極主動的思維方式讓學員更好的擁抱變化 ?通過雙重關注、激發熱情等內容提升學員職場競爭力，促進效能提升
授課對象：全體員工
講師：劉靜
•練習掌握壓力管理技巧方法 •練習掌握情緒管理技巧方法 •培養積極心態面對工作生活 •通過解析高度還原現實場景的情壓案例，助力壓力變動力
授課對象：全體員工
講師：劉靜
•培養積極心態面對工作生活 •練習掌握壓力管理技巧方法?? •練習掌握情緒管理技巧方法 •通過解析有趣、好玩的情緒和壓力的案例，讓壓力變動力
授課對象：全體員工
講師：劉靜
● 重塑職業觀，強化職場競爭力的重要作用 ● 掌握積極主動心態、服務心態、感恩心態中所含的要素和方法，樹立負責、敬業以及合作的態度，提升工作融合度和員工忠誠度 ● 掌握職業化溝通方法提升工作效率 ● 掌握職業化形象管理等提升職業化標準
授課對象：全體員工
講師：劉靜
● 幫助員工認識自我管理系統，明確最好地解決問題的方法是降低問題產生的概率和降低其影響級別 ● 深化職業品德、職業化才能的認知，清晰界定標準以及使用方法 ● 通過豐富的職場真實案例以及情景化訓練深化認知理解，強化技能掌握 ● 從另外的角度幫助管理者或高潛員工建立有效且必要的管理底盤邏輯
授課對象：職場經驗3年以上的人員、業務骨干和管理者
講師：劉靜
對新員工進行價值觀重塑，幫助學員快速進行角色定位與轉換、重新明確發展方向和重點，加快新員工融入團隊與工作 通過積極心態、做事工具和語言表達方式的重塑，提升員工積極性和抗逆力 通過開放包容心態、感恩心態與團隊協作與共贏心態等內容，幫助學員突破成長瓶頸，提升組織效能 激發內驅力，通過自我提升的五個關鍵，幫助學員把知道轉化行為進而推動結果轉化
授課對象：新員工
講師：劉靜
● 重塑職業觀，使員工明確職業的價值、職業化的標準以及我在為“我”工作的理念 ● 構建自我信用體系，理解信任在職場發展中的重要 ● 深化職業道德如：愛崗敬業、誠實可信等品德的認知，在工作中完善行為 ● 掌握積極主動心態、服務心態、感恩心態中所含的要素和方法，樹立負責、敬業以及合作的態度，提升工作融合度和員工忠誠度 ● 運用情感賬戶、啟動雙贏模式，同理心溝通和統籌績效等方法提升團隊凝聚力，促進組織效能提升
授課對象：全體員工、核心骨干
講師：劉靜
● 以“禮”達敬，以“貌”達信，以“儀”達素養，提高個人形象與企業形象； ● 掌握商務接待與拜訪中的會面禮儀，有禮有節地為成功鋪就基石。 ● 樹立陽光心態，以積極正面的態度，正確對待工作中出現的問題和遇到的挫折，以高昂的熱情和斗志投入工作。 ● 樹立危機意識，加強緊迫感，學會珍惜工作，努力改變適應職場。 ● 樹立結果思維，提升執行力。
授課對象：需要提升職場競爭力的各崗位人士
講師：崔海芳
● 挖掘員工自我動力潛能，利用工具合理制定目標，發掘工作意義，提升工作積極性 ● 提升員工職場溝通能力，掌握職場學習技巧，培養員工問題解決能力 ● 培育三大習慣，持續高效，輔導個性化效率提升方案，掌握五項高效工具 ● 樹立協作三大意識，塑造高效氛圍，了解信任三大特性，獲取持續信任，建立持續合作意識，保證高效產出
授課對象：員工
講師：梁輝
了解自己的性格，找到自己目標管理的短板 認識到閉環思維，對自己的完成工作鏈條形成認知升級 熟悉目標管理的精髓和流程，并根據自己的特點，找到BUG，完成“補丁” 做得好，也要講得好，讓每個人都能被全員營銷所“賦能 “ 掌握目標管理和績效管理的工作，讓自己更加高效，更加幸福！
授課對象：全體員工
講師：張帆
● 認識到科學的職業生涯規劃是對自己的人生負責任 ● 應用“職業性格三維”體系明確自身的優勢、劣勢及發展方向 ● 掌握職業規劃的主要原理和相關技術 ● 學會為自己解讀現有崗位JD ● 增強對職業生涯的控制力和管理能力 ● 具備對自己的過去、現在和未來重新審視和評估的能力 ● 消除未來發展的風險和不足，減少工作煩惱 ● 獲取職場正能量，實現暢享職場的愉悅體驗
授課對象：精英之路——職業生涯規劃
講師：梁若冰
課程目標： ● 了解員工職業化素養對企業發展和個人職業生涯發展的重要性和必要性 ● 認識商務禮儀的作用，學習5大職場商務禮儀，提升個人禮儀素養 ● 認識職場溝通失敗的原因，掌握4種高效溝通技巧，提高個人溝通技能 ● 了解工匠精神的內涵，認識到培養工匠精神素養對企業和個人發展的深遠意義 ● 學習培養工匠精神素養的6大舉措，讓工匠素養內化為個人職業習慣和個人素養
授課對象：企業員工
講師：王學兵
● 明確職場是我們的必經之路 ● 幫助員工建立良好的自我認知，并明晰自己的性格 ● 幫助員工更好的分析自己，找到自己的優勢，建立更強烈的自信 ● 幫助員工建立自己的職場發展的系統，明晰自己在工作中應該不斷提高自己的專業能力，勇于承擔更有挑戰性的工作， ● 提高員工的敬業精神和團隊精神―為企業打造更多自動自發的優秀員工
授課對象：全體員工
講師：何峰
● 樹立正確的工作價值觀，使管理干部愛崗敬業、奮發向上 ● 了解職業生涯規劃的意義和方法，為管理干部的職業發展提供科學指南 ● 掌握團隊建設的技能方法，提升管理干部的領導能力 ● 培養健康的職業心態，使管理干部能積極快樂地投入工作 ● 激發管理干部的職業危機感和工作進取精神，增強企業活力 ● 長知識，開眼界，悟人生，增本領，振精神
授課對象：企業中層管理干部和新晉管理人員
講師：張楚培
● 明確個人價值及在組織中的角色與定位 ● 了解自尊水平與性格特征在工作中對心態的影響 ● 了解自身心理壓力狀況，客觀認識、科學壓對壓力 ● 學習漸進式放松及正念減壓法，緩解自身壓力助于身心健康 ● 認清情緒問題產生的的科學原理，掌握理性情療法及如何應用 ● 樹立積極心態，學會如何打造自己的COTE盔甲 ● 改善組織及個人人際關系，營造良好工作氛圍 ● 樹立員工正向積極的工作心態，助力企業健康高速發展
授課對象：企業高、中、基層人員
講師：尚翎
情緒壓力管理、時間管理、積極心態打造、360度職場溝通、職場效能提升等
上海市
個人IP打造、職場技能提升、公文寫作、拆書、團隊溝通協作、時間管理
北京市
服務技能、服務設計、服務溝通、投訴處理、商務禮儀……
北京市
PPT設計與制作、AI應用、結構化思維、問題分析與解決等
武漢市
AI辦公應用、新員工培養、時間管理、思維導圖、結構化思維、社群運營
成都市
