專注講師經紀,堅決不做終端

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公眾表達與演講技巧訓練營

● 著裝得體、合理 ● 通過相關訓練,讓演講者舉止得體、臺風優雅 ● 通過相關訓練,讓演講者語言表達流暢清晰,情緒飽滿 ● 克服緊張和怯場,增強當眾講話的自信 ● 演講中有突發情況發生時,處變不驚,完美應對 ● 提高個人精神面貌,提升與客戶溝通的自信和表達能力,提升說服力 ● 通過學習和演練,提高個人口才表達的熱情、自信和實戰能力

授課對象:全行業企業員工

講師:張振遠

結構化的高效PPT制作與演示技術

● 能夠高效、美觀、有邏輯的完成企業要求的PPT內容制作,快速實現從一無所有到完美呈現; ● 重新認識PPT,真正掌握會做PPT、做好PPT對自我的作用、意義和價值; ● 掌握PPT設計的基本設計原理和詳細步驟; ● 能夠以金字塔原理搭建PPT的結構體系,滿足PPT演示的邏輯需求; ● 會用視覺呈現的方式在PPT內演繹演講者的表達內容; ● 快速的使用PPT中的相關技能完成PPT中的配色、文字、圖形、圖片、表格、動畫等內容的設計與美化; ● 根據不同場合、不同內容的企業演示要求,制作風格適宜、特點突出的PPT; ● 用恰當、得體的方式演示制作的PPT; ● 課程結束,每位學員都能隨堂輸出自己的PPT設計成果;

授課對象:內訓師、職業經理人、中高層、工作匯報

講師:張振遠

七步成詩——麥肯錫問題分析與解決

、情景分析:弄清事實,把握關鍵,找到最有效的問題解決辦法; 2、原因分析:推斷原因,排除原因,花最小的代價找到最可能的原因; 3、決策制定:提高決策準確率和效率,使個人和集體決策更加透明和合理; 4、計劃分析:掌控風險與進程,提高執行力,讓工作在進展中持續改進。

授課對象:企業中、高層管理人員,高級專業人員

講師:易志勤

贏在思考——問題分析與解決

四套思維能力工具: 1、情景分析:弄清事實,把握關鍵,找到最有效的問題解決辦法; 2、原因分析:推斷原因,排除原因,花最小的代價找到最可能的原因; 3、決策制定:提高決策準確率和效率,使個人和集體決策更加透明和合理; 4、計劃分析:掌控風險與進程,提高執行力,讓工作在進展中持續改進。

授課對象:企業中、高層管理人員,高級專業人員

講師:易志勤

提升有效溝通,迸發創新思維

1.學會如何與不同類型的人建立信任,實現個性化高效溝通 2.有效提升組織人際與溝通效率 3.培養創新意識,應用創新技巧解決問題 4.將新創意轉化為可實施的解決方案 5.應用集體智慧解決工作難題,尋找新的機遇 6.掌握創新思維問題解決的步驟,掌握創新的方法和工具

授課對象:中層干部、創新管理者

講師:易志勤

思考的藝術——構建生命潛能金字塔/邏輯六層次——價值百萬的邏輯思考能力

1、掌握邏輯六層次的模式與工具 2、建立達成目標的系統性思維模式 3、形成問題分析與解決的思考框架 4、提升溝通與表達的精準度

授課對象:中高層管理者

講師:易志勤

打開人類大腦的萬能鑰匙 ——思維導圖在教學中的應用

1、 熟練掌握思維導圖工具(手工和電子版) 2、 提升思維品質(全方位、條理性、層次性) 3、 熟悉思維導圖在教學各環節的應用 4、 提升學習和工作效率3-15倍

授課對象:教師

講師:易志勤

凝心聚力---高效團隊建設

1.區分團隊與群體的關系,了解真正團隊的相關特征; 2.建立團隊責任意識,樹立歸屬感和使命感; 3.掌握團隊建設的方法和技巧,更好地形成高效團隊; 4.統一團隊目標和價值觀管理,上下同欲者勝,達成業績; 的

授課對象:中高層干部

講師:朱磊

點燃課堂:互動式授課

▲ 幫助學員對點燃課堂樹立正確的信念 ▲ 掌握用引人入勝的開場點燃課堂的技巧 ▲ 掌握用充滿爆點的形式點燃課堂的技巧 ▲ 掌握用獨特吸睛的觀點點燃課堂的技巧 ▲ 掌握用快速鏈接的技能點燃課堂的技巧 ▲ 掌握用千呼百應的提問點燃課堂的技巧 ▲ 掌握用完美的演技應對突發事件的技巧 ▲ 掌握用余音繞梁的收尾結束課程的技巧 ▲ 掌握制作授課PPT的要點及方法 ▲ 掌握營造良好培訓氛圍的方法,訓練各種實用的技巧以提高培訓師互動式授課的藝術

授課對象:有上臺基礎的企業內訓師、業務骨干、培訓管理者、各部門負責人、企業管理層

講師:邢立爽

《企業團隊執行力提升》

課程收益: ● 藉由此課程讓參與學員,都能掌握執行力的知識、原則與技巧,積累學習經驗,在各項工作流程中,貫徹落實,發揮效率,減少內耗,促進組織績效。 ● 在課程中提供各種方法技巧與知識運用,對各級干部的管理能力、執行力與領導力提升,有所幫助。 ● 幫助企業員工協同合作、人際關系以及工作的落實,發揮有效作用,讓組織管理和運作更具效益,讓執行力由上落實到基層,提升組織效能,達成目標。

授課對象:企業中高層管理者、部門骨干、儲備干部、全體員工

講師:丁興華

《組織績效管理與考核》

課程收益: ● 幫助管理者理解企業目標、策略、管理、績效評估、激勵與改善等流程的關聯性,具有整體管理思維,提升管理能力。 ● 學習善用目標管理(MBO)、關鍵績效指標(KPI)、策略地圖、平衡計分卡(BSC)、績效面談技巧、績效管理系統等工具的應用,能夠清晰并有系統地整合,做好績效管理。 ● 幫助企業全面衡量落實執行力,從高層到基層、從橫向跨部門的連結到整體企業做好溝通與績效管理,提升組織管理效能。

授課對象:企業中高層管理者、人力資源干部、各部門干部

講師:丁興華

隱性經驗顯性化——企業內部課程設計開發

1、現場出成果,結果導向、層層分解,運用“講解+示范+練習+評審”的形式現場產出成果,避免后期無法落地; 2、務實出成果,所有產出的成果均來自于業務實踐并回歸業務落地; 3、批量出成果,能在課程現場批量化產出經驗化課件; 4、快速出成果,時間是最寶貴的資源,在保證質量的前提下能快速產出成果; 5、快樂出成果,摒棄傳統的枯燥式的課程設計開發思路,以“動機、標準、工具”為核心,保證過程的愉悅。

授課對象:培訓師

講師:楊素珍

微力無限—企業微課設計與開發

1.認識企業微課的定義和特征; 2.研討出本企業評價微課的標準; 3.了解其他優秀企業的微課實踐 4.選擇適合通過微課學習的主題; 5.選擇微課在企業中的應用場景; 6.運用企業微課設計與制作的流程、方法; 7.掌握常用的微課制作工具; 8.在導師指導下,制作出1-2門完整的微課。

授課對象:企業部門經理,內訓師,職業培訓師,培訓管理者,想學習微課制作的人員

講師:楊素珍

《按圖索驥——實用會議演講展示技巧》

課程收益: 本培訓課程的目的, 是為了幫助你解決上述提到的種種問題,發展和磨練你的演講技能,從而在構思內容和演講技能兩方面都能愉快勝任。清晰、簡潔、強而有說服力的演講將發揮立竿見影的效能,使你能夠有效地影響聽眾,在他們中間形成共識,并激發他們投入行動。具體學習目標如下: 1. 陳述并模擬完成演講內容的的組織,包括主題的確定、證明素材、開頭和結尾、聽眾吸引等等(采用演講地圖工具) 2. 運用自我管理技巧及自我談話過程,克服演講前的緊張 3. 陳述吸引聽眾的的TPBA工具(目標、過程、收益、付諸行動) 4. 陳述結束演講的KIA工具(要點總結、付諸行動、印象深刻的結尾) 5. 區分身體語言(包括手和臂,身體移動,目光,聲音)的正確使用,現場模擬并接受反饋 6. 區分常見視覺輔助道具的應用場景,綜合采用,提高學習效果

授課對象:主管,中層、高層管理

講師:龍飛

基于企業戰略目標的績效設計與考核

▲了解績效管理在人力資源六大模塊中的相互關系及關鍵作用的發揮; ▲理解直線經理人和人力資源管理者在促進績效提升方面的角色和責任; ▲學習及掌握基于企業戰略目標的績效設計落地工具與有效考核評估法則; ▲掌握針對組織和個人的績效與下屬進行高效溝通所必要的績效訪談技能; ▲學習及掌握基于戰略目標的績效管理系統設計及實施的關鍵步驟與環節;

授課對象:企業各層級管理人員、人力資源經理/主管、HR人員

講師:趙天明

愛上課程TTT系列之培訓師綜合能力訓練

1、掌握培訓師登臺前的準備工作及訓練方法。 2、掌握專業授課方法的運用要點和帶教技巧。 3、明晰課程設計的原則、步驟和關鍵環節。 4、掌握課件PPT制作技巧并能熟練運用。

授課對象:企業中層管理者、企業內訓師、人力資源經理/培訓經理、人力資源專業人員/培訓專職人員、業務/技術骨干及有志愿從事培訓師工作的人員。

講師:黃俊敏

數據有理 ——如何成為用數據支持業務的HR(HRBP)

讓學員了解人力資源工作應該服務業務部門的重要意義 ● 強化人力資源部門配合、支持業務部工作的心態 ● 掌握如何引導業務部門及時找人力資源部要支持 ● 掌握如何指導業務部門了解應該找人力資源部要什么支持 ● 掌握配合、支持業務部門工作的各項技能 ● 從而更好的支持業務部管理本部門工作. 促進經營管理目標的達成 ● 引導學員強化認識、更好的做到人力資源工作的“知與行”一致

授課對象:人力資源部全員

講師:魏俊妮

人治到心治-國學與企業文化

1.提升員工 管理者君子人格,思維之道,職場情商。 2 提升公司執行力,從他律到自律的轉化,提高工作效率。 3打造團隊凝聚力,降低員工流失率,減少企業成本,增加利潤。 4 打造企業文化,開啟從人治,法治到心治的變革。

授課對象:企業重點培養的人才 員工、企業中的中高層干部

講師:周讓

內圣外王之道-企業家與國學素養

1.提升企業家綜合素養,在哲學思辨及戰略制定達成新高度。 2 打造企業家個人魅力,花香引得人才來,實現企業快速發展。 3收獲企業家幸福感,踐行人生愿景,追求及價值觀。 4 實現身體心理健康,在事業成功的同時享受五福人生。

授課對象:企業重點培養的人才 員工 、企業中的中高層干部

講師:周讓

老子無為智慧

通過對老子生平,經歷的了解,更深刻的領悟把握道德經傳遞的真意與核心 了解老子獨特的思維模式,世界觀,人生觀,理解無為而治的本意與原理 學習老子的管理哲學,修煉非權力性的領導魅力,篤行老子的自然方法論, 實踐不言之教的玄妙境界 通過中西方領導力與文化的區別,讓管理者東學西漸,實施適合中國的管理之道

授課對象:企業主,總裁班,中高層領導

講師:周讓

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